管理理念

绩效导向

绩效是公司生存的根本,所以我们秉持绩效导向的管理原则,薪酬、职业发展与绩效表现紧密联系起来,鼓励个人、 团队争取更优异的绩效表现。

共同发展、分享利益

我们希望公司与个人可以一起成长。随着公司规模的扩大,个人能力也不断得到磨练增强;随着公司收益的增加,个人收入也能够逐渐丰厚;公司与个人是互相促进的两个方面,只有双赢才能形成长久、稳定的关系。

工作与生活平衡

维持工作与生活平衡,让工作者可以通过适当的休息重新恢复良好的工作状态,这样才能实现“人才的可持续发展”;“过度使 用人才”虽然短期内提高效能,但反而降低长期的效率。

德才兼重

我们身处以医药、保健品为主业的公司组织,拥有良好的品德尤其重要、是我们评判人才的首要指标

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